"Estamos juntos nessa"

Por mais de um ano, o anúncio de que o coronavírus levou a algumas grandes mudanças ressoou em nossos ouvidos. Mas o que realmente mudou? Insights e perspectivas da cultura corporativa da DACHSER.

A pandemia trouxe mudanças específicas e fez com que as pessoas se adaptassem a situações extraordinárias.

A pandemia global COVID-19 foi um divisor de águas. O que nunca teríamos ousado imaginar antes agora é realidade - afetando tanto nossa vida privada quanto profissional. Muitas formas de trabalhar, e principalmente formas de colaboração, são muito diferentes do que eram há um ano. Vários processos que não eram informatizados, ou ainda eram realizados pessoalmente, já foram digitalizados. Aqui está um exemplo da vida real: em fevereiro de 2020, cerca de 400 reuniões virtuais aconteceram como videoconferências na DACHSER. Em novembro, esse número disparou para 28.000. Mais de 5.000 funcionários trabalhavam remotamente no início de 2021.

Encontrando resiliência e significado na rotina diária

No entanto, a pandemia também aumentou a consciência pública sobre a importância do setor de logística. O conceito de resiliência surge repetidamente no contexto do COVID-19. Como as pessoas se adaptam a situações extraordinárias? Os funcionários da DACHSER descrevem na galeria de imagens como agora veem seu trabalho com outros olhos e quais mudanças específicas a pandemia trouxe para eles. Clique nas fotos.

Contato Thais Meroni