Mercado atual de pessoal qualificado em logística

A logística é uma indústria de uso intensivo de pessoal. Sobretudo neste sector, a situação do mercado do pessoal qualificado está a tornar-se mais tensa, o que tornou a procura, formação e retenção de pessoal a longo prazo um grande desafio. Com esta atualização, fornecemos uma visão geral da situação atual do mercado.

O impacto da pandemia Corona também tem afetado as condições de trabalho em logística, exacerbando a já existente escassez de profissionais treinados - especialmente motoristas profissionais e pessoal de depósito. Devido à separação dos turnos, ao aumento das taxas de absentismo ou ao aumento das medidas cautelares, foram necessários mais pessoal e equipamento do que antes, o que também se reflectiu nos custos incorridos com o pessoal. Os motoristas profissionais, em particular, também foram afetados por restaurantes fechados, acesso limitado a instalações sanitárias em paradas de descanso ou congestionamento nas fronteiras. Apesar dessas influências externas, a DACHSER foi capaz de manter um alto nível de qualidade durante a pandemia por meio de um planejamento prospectivo.

No entanto, a escassez de pessoal de direção, em particular, continua a ser um desafio agudo e futuro, já que a situação no mercado de treinamento na indústria de transporte também está se tornando mais grave. O número de candidatos e o número de contratos de formação celebrados no setor dos transportes já diminuiu drasticamente. Muitos que abandonam a escola preferem continuar seus estudos e / ou estudos. Também aqui a pandemia está a afetar a indústria: o contacto com as empresas foi significativamente reduzido como resultado das medidas de acompanhamento e a orientação profissional nas escolas foi, portanto, reduzida a um nível baixo.

Para contrabalançar a escassez de pessoal qualificado e alcançar a lealdade sustentável dos funcionários, a DACHSER investe fortemente no treinamento e na contratação de jovens talentos e no desenvolvimento de funcionários em todas as faixas etárias. A DACHSER também está investindo na modernização de frotas, suporte digital em passeios, ofertas de saúde e melhores condições de trabalho para manter a qualidade do processo.

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