Comunicados à imprensa

A DACHSER continua seu compromisso com o treinamento

Apesar da crise do coronavírus, quase 630 trainees e alunos começaram na DACHSER na Alemanha

No início do ano de treinamento de 2020, 600 trainees e 25 alunos em toda a Alemanha deram o primeiro passo em suas carreiras na DACHSER. O provedor de logística está, portanto, enviando um sinal deliberado em tempos incertos: está investindo em seu pessoal, que mantém a rede resiliente e eficiente da DACHSER funcionando e, por sua vez, nas cadeias de suprimentos globais.


Alguns dos 30 trainees e alunos em Kempten
Alguns dos 30 trainees e alunos em Kempten

Especialmente populares este ano entre os jovens são os estágios de negócios em serviços de expedição e logística, bem como a formação de especialista em armazém. “Vemos o treinamento como um compromisso de longo prazo. É por isso que, mesmo em tempos difíceis, continuamos a investir na qualificação e suporte da próxima geração de funcionários de logística ”, disse Bernhard Simon, CEO da DACHSER.

Apesar da crise do coronavírus, ainda estamos contratando estagiários e alunos porque nossa principal prioridade é ter uma equipe forte de funcionários motivados e qualificados.

Bernhard Simon, CEO DACHSER

A DACHSER tem atualmente um total de cerca de 1.800 futuros especialistas em logística que estão em treinamento ou concluindo um curso de estudos. Como um player global, a empresa familiar prepara a próxima geração de funcionários para trabalhar em logística internacional e oferece a eles perspectivas de carreira em uma indústria preparada para o futuro e resiliente a crises.

Comprometido com a formação de caminhoneiros profissionais

O compromisso do provedor de logística com a educação e o treinamento de motoristas de caminhão profissionais também teve um desenvolvimento positivo: 99 futuros motoristas, incluindo 18 mulheres, estão atualmente começando seu treinamento na DACHSER. Além disso, 47 motoristas, 5 deles mulheres, completaram sua formação no verão de 2020 e 19 motoristas profissionais concluíram sua qualificação parcial (TQ1) em transporte comercial de mercadorias.
A DACHSER tradicionalmente valoriza muito o treinamento de alta qualidade com compartilhamento de conhecimento e suporte. “Treinar a próxima geração como funcionários valiosos e motivados e, em seguida, contratá-los para o longo prazo faz parte da nossa cultura corporativa”, diz Simon.

Contato Thais Meroni